Har du lyst til at blive en del af et engageret og fagligt velfunderet pædagogisk team, hvor fællesskab, faglighed og god stemning er i centrum?
I Sommerhaven tror vi på styrken i det kollektive. Det betyder, at du ikke skal kunne det hele selv, men at du skal have lyst og mod til at bidrage, lære og udvikle dig sammen med andre. Vi skaber kvalitet gennem fælles engagement og forskellighed.

Vi søger to uddannede pædagoger: en til vuggestuen og en til børnehaven (til den ældste børnehavegruppe)

Du kan også søge, hvis du er erfaren pædagogisk assistent.

Sommerhavens pædagogiske fokus

I Sommerhaven lægger vi stor vægt på, at alle børn har lige muligheder for deltagelse og indgår i trygge og udviklende fællesskaber. Vi arbejder målrettet med nærværende relationer og et stærkt socialt samspil mellem både børn og voksne.

I vores pædagogiske praksis har vi særligt fokus på at integrere bevægelse i legen gennem hele dagen og på at skabe de bedste rammer for børnenes fællesskaber, hvor bevægelse er en naturlig del. Sommerhaven er for nyligt blevet idrætscertificeret, og bevægelse er derfor en tydelig del af vores hverdag og pædagogiske tilgang.

Læringsmiljøer og faglig udvikling

Sommerhaven rummer mange forskellige læringsmiljøer, der giver mulighed for at arbejde i mindre grupper i løbet af dagen. Vi har en fast struktur med planlægningstid og systematisk evaluering af den pædagogiske praksis.

Fra 2026 styrker vi vores faglige udvikling yderligere, når hver medarbejder får tildelt én time om ugen til ”tid til udvikling” ud over normeringen. Vi har store forventninger til, hvad denne tid kan bidrage med – både i forhold til faglighed, fællesskab og den værdi, det skaber i børnenes hverdag.

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, så kontakt institutionens leder Bozena Casu på 24948231. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst. Den ugentlige arbejdstid vil være på ca. 37 timer efter aftale.

Ansøgningsfristen er den 1. februar 2026.  Ansættelsessamtaler er i uge 6. Ansættelsen er snarest muligt. 

I Herlev Kommune er der en general politik om, at der på Børne-og Ungeområdet skal indhentes straffe- og børneattest. Ansættelsen tilbydes først, når der foreligger en tilfredsstillede straffe-og børneattest. Du bedes vedlægge dokumentation for din pædagogiske uddannelse.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.