Har du lyst til at blive en del af en personalegruppe, der er god til at lære sammen, grine sammen og drømme sammen?

I Sommerhaven bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab med fokus på professionelle læringsmiljøer. Vi forventer ikke, at du kan alt, men det er vigtigt for os, at du har lysten og modet til at bidrage, lære og udvikle dig sammen med kollegerne. Sammen skaber vi kvalitet i vores hus og tager fælles ansvar for, at den er i konstant udvikling.

Sommerhaven bygger på værdierne dialog, tillid og ansvar.
Vi har tillid til, at vi altid sætter barnets læringsmiljø først i vores faglige skøn, og vi tager ansvar for, at børns dannelse, trivsel, læring og udvikling afspejler sig i vores daglige handlinger.

En mangfoldig arbejdsplads

Sommerhaven er en integreret kommunal daginstitution med ca. 70 børn, fordelt på tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Institutionen rummer mange gode fysiske rammer, som er indrettet med fokus på små læringsmiljøer.

Børnene er organiseret i mindre grupper i løbet af dagen, hvor de voksne har en tydelig, vejledende rolle med udgangspunkt i børnenes perspektiver og behov. I børnehaven er stuerne aldersopdelte.

Vi er i øjeblikket særligt optaget af, hvordan vi styrker tryg tilknytning og udvikler gode relationer til både børn og forældre.

I Sommerhaven tilbyder vi:

• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• En personalegruppe med forskellige erfaringsgrundlag
• Et godt forældresamarbejde
• Et fagligt miljø med plads til refleksion og udvikling

Hvem søger vi?

Vi søger dig, som

• brænder for at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for alle børn
• trives i trygge, strukturerede rammer med plads til faglig udvikling
• ser værdien i at arbejde ud fra børneperspektivet og et pædagogisk læringsmiljø
• er engageret, nysgerrig og bidrager positivt til fællesskabet

Praktisk information

Du er meget velkommen til at besøge vores dejlige hus. Har du spørgsmål, kan du kontakte institutionens leder Bozena Casu på tlf. 44 52 59 35 eller 24 94 82 31.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfristen er den 22. marts.
Ansættelsessamtaler foregår i uge 13.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.