.Vi søger en pædagog eller PAU, som sammen med vores erfarne og energiske PAU, nu meritpædagogstuderende, vil understøtte trivsel og udvikling i vores ene mellemgruppe.

Om Højen

Højen er en lille institution med høj faglighed i det nordlige Herlev. Vi har én vuggestuegruppe og tre børnehavegrupper fordelt på to mellemgrupper og én storbørnsgruppe, i alt ca. 50 børn. Vi er pr. 1. januar 2026 blevet en selvstændig institution og er ved at finde vores egne ben. Der er derfor stor mulighed for at være med til at præge den pædagogiske praksis og byde ind med egne kompetencer og ideer.

I Højen har vi

• en personalegruppe, der ser kvaliteten i hverdagspædagogikken og den frie leg som fundamentet for børns udvikling og trivsel
• store ambitioner om udvikling af både børn og medarbejdere
• en faglig kompetent personalegruppe med masser af erfaring, hvor der er plads til nysgerrig og gensidig sparring
• en personalegruppe, der forventer meget af hinanden, -på den gode måde
• en NEST inspireret tilgang og troen på at børn gør det godt, hvis de kan
• et fællesskab, hvor alle bidrager til børnenes udvikling gennem positive relationer, nærvær, fordybelse og glæde
• ikke en forventning om at alle kan alt, men sammen kan vi meget, også udvikle os
• en åben personalegruppe, der er kageglade, sociale, nisse-venner, vilde med udklædning og har ret dårlig humor

Er du klar til nye udfordringer og lyder det som noget, du kan se dig selv i?

Ring eller skriv til leder af Børnehuset Højen Anne på 3055 0289 og kom gerne forbi til en uforpligtende snak og en kop kaffe, så vi kan se, om vi er noget for hinanden.

Vi prioriterer din gode start og faglige udvikling

I Herlev Kommune har vi fokus på at klæde dig godt på til dine opgaver og understøtte din trivsel og faglig udvikling. Vi prioriterer din gode start med et gennemarbejdet introduktionsforløb, hvor du får tilknyttet en mentor og har løbende lederopfølgning.​

Løn og ansættelse

Send os din ansøgning senest den 27. september. Vi holder samtaler løbende, så vent ikke for længe med at søge. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.