Vi udvider og sørger derfor en lærer til vores gruppeordning og en ressourcelærer til vores mellemtrin på almenafdelingen.
I Herlev Kommune satser vi massivt på folkeskolen og investerer 21 mio. kr. årligt i almenskolerne fra 2026. Midlerne går blandt andet til tolærerordning i dansk og matematik, kompetenceudvikling samt flere voksne i SFO og klub. Det giver dig bedre rammer for at lave undervisning af høj kvalitet og skabe stærke relationer. Og dermed gøre en forskel for børnene i både skole, SFO og klub. Derudover har vi etableret lokale skoler på hver sin matrikel med tæt og nærværende ledelse og et stærkt lokalt fællesskab.
Brænder du for at arbejde læringsorienteret med børn med specialpædagogiske behov? Og har du lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og engageret team? Så er det måske dig, vi mangler!
Vi søger en lærer med erfaring i og/eller interesse for det specialpædagogiske felt til vores gruppeordning (Plusklassen), der som udgangspunkt kan undervise i matematik og gerne naturfag. Har du andre fagkompetencer, hører vi også meget gerne fra dig.
Plusklassen er en gruppeordning på Klausdalskolen sammensat af elever blandet fra 3.–9. årgang.
Vores elever har behov for et mindre, skærmet tilbud med høj grad af struktur, forudsigelighed og socialtræning. Samtidig fungerer Plusklassen som brobygning til almenskolen og fritidsdelen (klub), når det giver mening for det enkelte barn. Vores mål er at skabe et trygt læringsmiljø, der sikrer trivsel og faglig samt social udvikling.
Vores gruppeordning består af 4 grupper med max 8 elever pr. gruppe. Du bliver en del af et tværfagligt team bestående af 3 lærere og 8 pædagogiske medarbejdere, som arbejder tæt sammen omkring vores elever.
Du:
Brænder du for at skabe tilgængelige læringsmiljøer, hvor alle børn har mulighed for at være en aktiv del af fællesskabet? Har du erfaring med mellemformer, og trives du med at skabe en tryg skoledag gennem tydelig struktur og høj forudsigelighed? Så er det måske dig, vi søger til vores almenafdeling på Klausdalskolen!
Som ressourcelærer bliver din primære opgave at understøtte elever og klasser på almenområdet i tæt samarbejde med årganges lærere og pædagoger. Du vil spille en central rolle i arbejdet med mellemformer, hvor vi bringer specialpædagogiske greb og strukturer ind i almenundervisningen for at styrke børnenes deltagelsesmuligheder.
Din hverdag vil veksle mellem direkte undervisning/co-teaching i klasserne, vejledning og sparring med kolleger samt målrettede indsatser for mindre grupper eller enkeltelever.
Skolen ligger i den nordøstlige del af Herlev, og vores skoledistrikt består af såvel socialt boligbyggeri som villaer. Vi er pt. en skole med ca. 481 elever, Kommunens idrætslinje og 10. klasse er også en del af skolen.
Der er ansøgningsfrist torsdag den 15. oktober 2026 kl. 12:00. Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, senest den 21. og 22. oktober 2026.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Løn fastsættes ligeledes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.
Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune. Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.
Tiltrædelse 1. december 2026.
Du er velkommen til at kontakte faglig leder Kamilla Alsing Søndergren på 2059 0795, hvis du har spørgsmål eller ønsker et besøg på skolen.
Søger du stillingen i Gruppeordningen, kan du også vælge at kontakte koordinator Marianne Lundahl på 2013 0867.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.