Vil du være med til at implementere ældrereformen i et stærkt tværfagligt samarbejde?

Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering søger en udviklingsorienteret afdelingsleder til Visitationen pr. 1. januar 2025.

Kom og vær med i en ambitiøs udvikling

I de kommende år skal Visitationen, i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, implementere den nye ældrereform og udvikle ældreområdet, med udgangspunkt i Herlev Kommunes ældrepolitik og i reformens værdier for selvbestemmelse, tillid og samspil med pårørende, civilsamfund og aktører på området. Som afdelingsleder skal du indgå i og facilitere dette samarbejde gennem faglig ledelse, så medarbejdere, borgere og leverandører oplever sig medinddraget i samarbejdet med myndigheden.

Om Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering

Området består af 4 afdelinger; Visitationen, Hjælpemiddel, Sundhedsfremme/Genoptræning og Aktivitetscenter. Visitationsafdelingen består af visitatorer, koordinerende visitatorer, rehabiliteringsterapeut, DigiRehab trænere og en erfaren faglig koordinator. Vores dygtige og engagerede medarbejdere har et bredt fagligt fundament og er henholdsvis ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og administration. Medarbejderne er meget engagerede og selvstændige i opgaveløsningen og afdelingen har høj social kapital. Områdets ledelsesteam består af 4 afdelingsledere og en funktionschef. Afdelingen er fysisk placeret i storrumskontor sammen med Hjælpemiddelafdelingen på Herlev Rådhus, Hjortespring.

Visitationen varetager myndigheden på ældreområdet i forhold til støtte efter servicelovens §§ 83, 83a, 84, 95, 96 og 118 samt indstilling og tildeling af plejeboliger. Desuden varetager afdelingen koordinering af udskrivelser fra regionens hospitaler samt anvisning og udskrivning fra midlertidige pladser i kommunen. Endelig sagsbehandler afdelingen sager indenfor servicelovens kap. 24 samt værgemålssager.

Stillingens profil

Som leder af myndighedsområdet er dine opgaver bl.a.:

• Daglig ledelse af 15 medarbejdere.
• Koordinering og prioritering af opgaver og ressourcer i tæt samarbejde med faglig koordinator.
• Stærk faglig ledelse, kvalitetssikring og udvikling af myndighedsområdet.
• Tilrettelæggelse af indsatser under faglige og økonomiske hensyn.
• Ansvar for budgetstyring i samarbejde med funktionschef.
• Tæt tværfagligt samarbejde med samarbejdspartnere på Sundheds– og ældreområdet. 
• Tæt samarbejde og koordinering i eget lederteam.
• Tæt samarbejde med kommunens øvrige områder. 
• Videreudvikling af kommunens tilbud til voksne borgere i samarbejde med kommunens samlede ledelsesgruppe. 

Faglig profil

Som leder af myndighedsområdet forventer vi af dig, at du har:

• En relevant sundhedsfaglig baggrund og gerne ledelsesmæssig efteruddannelse på diplomniveau.
• Erfaring med myndighedsområdet, og erfaring indenfor ældreområdet.
• En ambitiøs, visionær, kreativ og vedholdende arbejdsform. 
• Viden om gældende lovgivning og interesse i udviklingen og implementering af den kommende ældre- og sundhedsreform.
• Interesse i udvikling af tilbud til borgere. 
• Gode kompetencer til dialog og samarbejde med borgere og pårørende.
• Gode kompetencer til dialog og samarbejde med samarbejdspartnere.

Personlig profil

Som leder i Visitationen er du selvstændig i din ledelse.

• Du er tydelig, engagerende og delegerende i din samarbejdsform – og trives med at arbejde med høj grad af medarbejderinddragelse.
• Du har et anerkendende menneskesyn og en nærværende og positiv tilgang til mennesker og opgaver – og vægter dialogen højt.
• Du har livs- og ledererfaring, hvorpå omsorg for og forventninger til medarbejderne balanceres.
• Du bidrager aktivt til at lederteamet i afdelingen er velfungerende og stærkt.

Løn og ansættelse 

Efter gældende overenskomst.

Ønsker du at vide mere 

Du er velkommen til at høre nærmere om stillingen ved at ringe funktionschef for Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering Annika Nielsen på telefon 5146 6718 eller mail annika.nielsen@herlev.dk

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.