Det Grønne Børnehus søger pr 1. oktober, eller snarest derefter, en pædagog med særligt engagement for bæredygtig dannelse i børnehøjde.
Vi er et børnehus, der er i gang med at udvikle vores grønne profil, hvor børn får oplevelser med naturen og får en fornemmelse for samspillet imellem mennesker og natur. Vi tror på, at børn bliver store i naturen, og at alle børn fortjener at få jord under neglene.
Vi går også ind for genbrug - og det går fint i spænd med alle de udviklingsprocesser, vi er i gang med. Vi er slet ikke i mål endnu!
Det Grønne Børnehus er en nybygget institution med store og gode lokaler. Vi åbnede dørene op i 2024 og er stadig på vej med at udvikle på vores læringsmiljøer ude som inde. Vi har fire vuggestuegrupper -og fire børnehavegrupper.
Vi er en blandet medarbejdergruppe, der hver for sig byder ind med de kompetencer og engagementer, der gør en forskel i børnenes hverdag. Vi er sammensat af medarbejdere, der er kulturbærere fra vores tidligere matrikel og nyere medarbejdere, der er ivrige efter at sætte deres præg på vores nye børnehus. Et super godt mix, hvis vi selv skal sige det!
Vi er bygget sammen med Herlev Byskole afd. Eng, som vi har et udvidet samarbejde med. Vi har i det daglige adgang til mange af skolens faciliteter, såsom legepladser, gymnastiksale, bibliotek m.m. Det benytter store som små sig af.
I Det Grønne Børnehus har vi et bredt kulturelt fokus både i forhold til børnegruppen og forældresamarbejdet. Vi har en forældregruppe, der har lyst til at engagere sig og har et godt samarbejde med bestyrelsen om at få sat spændende tiltag i søen.
Vi er centralt beliggende tæt på Herlev station og den kommende letbane; i et område, der i de kommende år vil blive omdannet til et familievenligt kvarter med mange spændende legeområder. Vi har ladcykler, så vi kan komme ud i de grønne områder Herlev og omegn kan byde på. Blandt andet tager vi til Kildegården-Herlev kommunes naturcenter, som er en vigtig samarbejdspartner i udviklingen af vores grønne profil.
Til arbejdet med at videreudvikle vores grønne børnehus, søger vi en pædagog, der kan gå ind i arbejdet med høj energi, faglighed, og en god bunke kreativ tænkning. Og ikke mindst ambitioner på børnenes vegne. For det er dem det hele handler om.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/ugen med indlagte personalemøder en gang om måneden. Har du et andet ønske om timeantal, så kan der forhandles.
Hvis du er blevet nysgerrig- Så ring eller skriv til Børnehusleder Maj-Britt Jørgensen på tlf. 21 17 83 69.
Vi opfordrer til, at du kommer ned til en rundvisning og ser på huset og får din nysgerrighed stillet, inden du sender din ansøgning.
Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag den 15. september. Vi holder ansættelsessamtaler løbende, så hold dig endelig ikke tilbage med at få sendt den afsted.
Ansættelse efter gældende overenskomst. Løn aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes børneattest samt straffeattest ved ansættelse i Herlev kommunes dagtilbud.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.