Vil du skabe rum til velfærd og transformere bygningerne i en kommune i vækst?

Vil du skabe rum til velfærd og transformere bygningerne i en kommune i vækst?

Projektleder med erfaring i byggesektoren til Herlev Kommune

Herlev Kommune søger en fagligt stærk projektleder til afdelingen Byggeri. Vi står over for en spændende portefølje af renoveringer, transformationer og nybyggeri, hvor bæredygtighed og "bevar eller forklar"-princippet er i højsædet. Vi istandsætter og opgraderer inde- og uderum til byens borgere både i dagtilbud, skoler, voksne tilbud, kultur- og idrætsfaciliteter.

Din rolle som bygherre og projektleder
Du får ansvar for byggeprojekter fra vision til virkelighed. Vi lægger vægt på, at du enten har indsigt i arbejdet på en byggeplads eller erfaring med at afdække, afgrænse og beskrive opgaver i samarbejde med relevante interessenter og omsætte dem til udbudsmateriale. 

Du skal trives med både det strategiske og det praktiske udbudsarbejde. 

Dine primære opgaver bliver:

• Projektledelse: Ledelse af byggeprojekter fra behovsafdækning til aflevering, samt dialog med interessenter og entreprenører. 
• Bygherrerådgivning:  Understøttelse af kommunalbestyrelse, direktion og ledere med analyser, beslutningsoplæg og strategisk sparring.
• Styring: Ansvar for udbud, tilbudsindhentning og kontrahering, samt stram økonomi- og tidsstyring.
• Faglig sparring: Bidrage med specialviden (f.eks. el, VVS, statik eller brand) i et team på 8 kolleger.

Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet bygningskonstruktør, arkitekt eller ingeniør med solid erfaring fra bygge- og renoveringsprojekter. Du kan også have en håndværksmæssig baggrund med efteruddannelse eller relevant erfaring fra den offentlige sektor.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med byggeprojekter, gerne projektering og bygherreledelse.
• Er analytisk og kan omsætte komplekse behov til praktiske løsninger.
• Er en stærk kommunikator, der kan navigere i en politisk styret organisation.
• Trives med både de store linjer og den tekniske detalje i både små og store projekter.

Vi tilbyder
En arbejdsplads med høj grad af frihed, tillid og en uhøjtidelig omgangstone. Vi vægter det "hele menneske" og tilbyder familievenlige arbejdsvilkår. Vi holder til på Rådhuset midt i Herlev, tæt på offentlig transport og i cykelafstand til alt i Herlev.

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer (med mulighed for fleksibilitet) og ønskes besat snarest muligt og senest 4. januar 2027. Løn og tillæg efter kvalifikation og erfaringer inden for de offentlige overenskomster. Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026

Ansættelsessamtaler: forventes den 3. og 4. november, anden samtale med case den 12. november 2026

Kontakt: Leder af Byggeri, Kristine K. H. Sporring på mobil 2156 5890 eller Kristine.sporring@herlev.dk.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode med s-togsstation, busser og fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.