Brænder du for, og har du kompetencer til at vejlede unge inden for uddannelse og job? Kan du følge de unge op til, at de er 30 år, hele vejen til en ungdomsuddannelse eller et job eller anden beskæftigelse? Så er du måske den uddannelsesvejleder, som vi søger til en fuldtidsstilling med ansættelse 1. september.
Uddannelsesvejlederne i UngHerlev er en del af KUI, der arbejder med unge ud fra det fælles mål, at unge skal i uddannelse eller beskæftigelse. Vi har de unge i centrum, og de er vores kerneopgave.
Vi er et team bestående af fem uddannelsesvejledere, der til sammen løfter al grundskole- og ungevejledning i Herlev Kommune. Vi arbejder selvstændigt i hverdagen og mødes ugentligt for at drøfte og sparre om vejledningsindsatsen og indsatsen omkring de unge. Der arbejdes med afsæt i ´Bekendtgørelse af lov om kommunal indsats for unge under 25 år´ og de lokale aftaler i kommunen.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes reference, straffe- og børneattest inden ansættelse.
Ansøgningsfristen er fredag d. 25. juli kl. 10.
Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.