Teknisk servicemedarbejder til Herlev Skøjtehal

Idræt og Folkeoplysning varetager driften af byens skøjtehaller, og vi søger en ny medarbejder til at indgå i et team på i alt fire medarbejdere, som servicerer skøjtehallernes brugere og vedligeholder faciliteterne. Er du god til at samarbejde, til at tage fat og har du erfaring fra området, er du måske vores nye kollega. 
 
Teamet er en del af Idræt og Folkeoplysning, som også varetager driften af Herlev Kommunes indendørs og udendørs idrætsanlæg og består af 36 faste medarbejdere og et større antal vikarer.

Om stillingen

Dit primære arbejdssted er Herlev Skøjtehal, Tvedvangen 204. De to skøjtehaller er placeret i forlængelse af hinanden og på et idrætsareal, der også består af bl.a. Herlev Hallerne og Herlev Stadion. 
 
For begge skøjtehaller gælder, at de er sæsonåbne, og at der uden for den almindelige skøjtesæson foretages større reparations- og vedligeholdelsesopgaver. Skøjtehallerne benyttes af flere foreninger, professionel ishockey og af borgere i den offentlige åbningstid.  

Du bliver en vigtig del af indsatsen for at sikre, at vores mange gæster og brugere får en god oplevelse hver gang, at de besøger os. Vi arbejder målrettet for, at vores skøjtehaller fremstår velholdte og rene. Du skal derfor være imødekommende, samt have en samarbejdsrettet og servicerende tilgang til dit arbejde. 

Vi søger 

Vi søger en medarbejder, som:

• har kendskab til og erfaring med at servicere og betjene brugere og gæster på et idrætsanlæg, gerne fra en skøjtehal. 
• har teknisk snilde og erfaring med at gå til hånde, med både værktøj og rengøringsudstyr.
• er god til at skabe relationer, og går konstruktivt ind i dialogen med vores brugere.

Vores forventninger

Vi forventer, at du:

• tager ansvar for både egne arbejdsopgaver og overordnede målsætninger om at skabe et godt miljø blandt brugere, gæster og kolleger.
• er serviceminded og god til omgås mennesker på en venlig og hjælpsom måde, men også, når det er nødvendigt, kan være klar og forståelig.
• evner at holde hovedet koldt i travle og pressede situationer.
• trives med skiftende arbejdstider og både dag-, aften- og weekendarbejde.
• kan og vil byde ind med idéer til forbedringer.

Vi tilbyder

• Et spændende og afvekslende job i et idrætsmiljø.
• Mulighed for at sætte dit eget præg på dit arbejdsområde.
• Godt kollegialt arbejdsklima med jævnbyrdig tone og højt til loftet.
• Mange aktive og engagerende samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er på 37 timer i gennemsnit om ugen i et fastlagt fire ugers rul. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem FOA og KL. Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. august 2026. 
 
Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfristen er onsdag den 17. juni 2026, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 26 og 27. 

Få mere at vide 

Du kan læse mere om kommunen og idræts- og fritidsområdet på herlev.dk. Du er også velkommen til at kontakte teknisk driftsleder Erik Bonnichsen på 2332 6514, hvis du vil vide mere om stillingen (dog ikke muligt i uge 24).

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.