Er du skarp på pædagogisk praksis – og nysgerrig på det, du endnu ikke ved?
Vi søger en nærværende og engageret pædagog til vores ene vuggestueteam, der i tæt samarbejde med kolleger og med et skarpt pædagogisk blik vil være med til at videreudvikle vores trygge og inspirerende læringsmiljø. Vi lægger vægt på høj faglig kvalitet og har fokus på både det enkelte barn, fællesskabet, nuet og børnenes videre færd i livet.
Hos os er legen og børns nysgerrighed forudsætningen for, at vi kan skabe konteksten for trivsel, læring og udvikling.
Vores læringssyn er en faglig overbevisning om, at et trygt barn bruger sig selv, fællesskabet og konteksten til at forstå og udforske og samle erfaringer. Tid, ro og pædagogisk opmærksomhed er afgørende.
Vi organiserer os med omtanke, så der skabes overblik og forudsigelighed – men også plads til spontanitet, fordybelse og det uventede. Vi gør os umage for at skabe tid og ro, så børnenes initiativer, idéer og engagement kan få plads og vokse.
Vi leder efter en pædagog, der værdsætter legen og det aktive nærvær med børnene – både inde og ude. Du tror på værdien af struktur og rytme. Du planlægger med udgangspunkt i børns perspektiv og nærmeste udviklingszone, og du er optaget af at skabe mening og motivation i børns læring.
Som personalegruppe er vi nysgerrige og reflekterende. Vi ønsker at udvikle vores praksis sammen, i dialog og med blik for både det, vi gør godt, og det, vi kan gøre bedre. Vi sparrer, giver og modtager feedback, og vi tror på, at stærke faglige fællesskaber løfter både børn og voksne.
Om os
Herlevgård/Solsikken er en sammenlagt daginstitution med fælles ledelse. Vi har vuggestue- og børnehavegrupper i alle tre huse samt et par enkeltintegrerede pladser. Ledelsesteamet består af en dagtilbudsleder og tre afdelingsledere.
Vi er en erfaren og dedikeret personalegruppe, der sætter faglighed og samarbejde højt. Vi er samtidig en uddannelsesinstitution og modtager både pædagogstuderende fra Københavns Professionshøjskole og PAU-studerende. Vi værner om vores små enheder og nære fællesskaber – men trækker også på styrken ved det store kollegiale fællesskab.
Vi arbejder i små grupper, hvor vi griber børns initiativer og de øjeblikke, der opstår. Vi har fagligt fokus på børns relationelle og kommunikative kompetencer samt bevægelsesglæde. Vi støtter børnene i at være nysgerrige på hinanden, på fællesskabet og på verden omkring dem.
Relationer, samspil og anerkendende dialoger er fundamentet i vores pædagogiske praksis – og vi ser det som vores fornemste opgave at skabe rammer, hvor børn kan være trygge, undersøgende og i udvikling.
Det drejer sig om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.
Ansøgningsfristen er den 22. maj 2025.
Du er altid velkommen til at ringe med spørgsmål på 60930839. Vi står også gerne til rådighed med en rundvisning og en snak.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.