Brænder du for at gøre en forskel for voksne med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser – og trives du i et miljø, hvor samarbejde, nærvær og faglighed går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega på Skovgården, et lille, varmt og menneskeligt botilbud med plads til både beboernes og medarbejdernes udvikling.
Vores botilbud er velfungerende og fyldt med engagerede kollegaer – men ét team er under fornyelse, og derfor søger vi dig, der vil være med til at forme hverdagen, fagligheden og fællesskabet.
Gerne har erfaring med handicapområdet og autisme – men vigtigst er, at du har hjertet det rigtige sted. Og søg gerne, selv hvis du ikke matcher alt på listen.
Løn - og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes Voksensociale tilbud indhentes straffeattest.
Der er ansøgningsfrist onsdag den 19. november, kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest mandag den 24. november 2025. Der ansøges via Herlev Kommunes hjemmeside.
Du kan få yderligere oplysninger på Skovgårdens hjemmeside www.skovgården-herlev.dk eller ved kontakt til daglig leder Karina Rasmussen på telefon 2494 5756.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.