Vi søger en engageret pædagogmedhjælper til vores børnehavegruppe i Herlevgård. Stillingen ønskes besat snarest muligt, og er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer, men der er mulighed for at aftale ned til 34,5 timer pr. uge.
Vi leder efter dig, der
Vi tilbyder
Herlevgård er en integreret institution. I daglig tale hedder vi Herlevgård og Solsikken. Vi er tre mindre huse, der ligger dør om dør centralt i Herlev. Alle tre huse har både børnehavebørn og vuggestuebørn. Alle tre huse har egen legeplads, så derfor kan vi tilbyde ro, forholdsvis forudsigelighed og små fællesskaber. Da vi ligger dør om dør, er vi så heldige, at vi også kan tilbyde alt det gode ved at være en stor institution.
Vores åbningstid er 06.30-17.00 (fredag til kl. 16.00). Du skal kunne arbejde inden for hele åbningstiden.
Ansøgningsfristen er den 10. juli kl 8.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.