Opnormering! Aktivitetscentermedarbejdere søges til Aktivitetscenteret, Lille Birkholm

Aktivitetscentret i Herlev Kommune udvider kapaciteten for at forebygge og minimere ensomhed hos ældre.  

Herlev Kommunes Aktivitetscenter tilbyder aktiviteter til hjemmeboende borgere. der vedligeholder borgerens fysiske sociale og kognitive funktionsevne. Vi tager udgangspunkt i at understøtte den enkeltes ressourcer og skabe meningsfulde aktiviteter og positive sociale relationer.

Vi søger en sundhedsfaglig kollega til Aktivitetscenteret i 37 timer med opstart senest 1. marts 2026. 

Ansættelsesstedet er:

Herlev Kommunes Aktivitetscenter, Lille Birkholm, Sennepshaven 2, 2730 Herlev. 

I Aktivitetscenteret er ansat 32 personer fordelt på 5 teams; demensdagcenter, demenskoordination, genoptræning, rehabilitering, administration, leder og aktivitet.  Alle teams arbejder tværfaglige om den enkelte borger. 

Din rolle:

Som medarbejder i aktivitetsteamet, skal du kunne bringe både din egen faglighed ind i aktiviteter, samt være en del af den fælles dagsorden, hvis vigtigste mål er at sikre at borgerne får en god dag og oplever et organiseret tilbud som matcher deres individuelle behov. 

Dit blik skal være et holistisk syn på borgeren og du skal sammen med borgerne iværksætte den nødvendige intervention, som sigter mod, at borgerne kan klare sig i hverdagen med mindst mulig hjælp og størst mulig livskvalitet. 

Vi modtager en kompleks sammensætning af borgere, og her skal man kunne rumme, at borgerne kommer med både fysiske og kognitive problemstillinger. Du skal mestre at graduere aktiviteterne, uanset om der er tale om holdtræning eller gruppebaserede aktiviteter. 

Du skal turde tænke nyt, og have kompetencer til at indgå aktivt i udviklingen af gruppebaserede aktiviteter på et fagligt højt niveau som kræver, at du har gode kommunikative evner.

Du skal være åben for at varetage opgaver som ikke nødvendigvis er en del af din grunduddannelse. 

Du forventes at have en stærk monofaglig grundviden, hvor der vil være mulighed for mono-og tværfaglig sparring. 

Om dig:

• Har en solid viden og erfaring med ældre, demens og aktivitetsdeltagelse uanset funktionsniveau.
• Udover fysisk aktivitet har du stor interesse for kognitiv træning.
• Kan tænke kreativt i opgaveløsningen.
• Trives i en omskiftelig hverdag. 
• Kan udvælge, tilrettelægge og gennemføre en aktivitet ud fra observationer af borgerens ressourcer. 
• Er nysgerrig og anerkendende. 
• Have erfaring indenfor for den somatiske del af geriatrien, herunder udførsel af personlig pleje. 
• Har erfaring med forflytning både lav og høj forflytning og med hjælpemidler.
• Ser dokumentation som en vigtig opgave for det interne samarbejde og den almen forpligtigelse.

Vi tilbyder:

• Kan fungere i en hverdag med mangeartede opgaver og kan formidle viden. 
• Inspirere til udvikling og har gode samarbejdsevner både fagligt og tværfagligt.
• En dynamisk arbejdsplads med et fagligt inspirerende miljø. 
• Faglig sparring internt i afdelingen.
• Spændende og udfordrende opgaver.
• Engagerede søde kolleger med lyst til faglig udvikling.
• En kultur, hvor vi skal kunne varetage hinandens opgaver og aktiviteter, når det er nødvendigt.
• Et team med højt til loftet hvor humør og omsorg er nøgleordene.
• 1:1 med lederen to gange årligt.
• Sommerfest og julefrokost.

Ansøgningsfrist og samtaler

Hvis du synes, det lyder som noget for dig, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. 

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 12. januar 2026 inden kl. 12.00. 

Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

Ansøgningen skal vedlægges:

• Eksamenspapirer & autorisation
• CV med tidligere beskæftigelse

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. I forbindelse med ansættelse indhenter Herlev Kommunes Aktivitetscenter straffeattest.

Få mere at vide

For yderligere information om stillingen kontakt Aktivitetscenter kan Afdelingsleder Heidi Henriksen på tlf. 20 41 57 40 eller Arbejdsmiljørepræsentant Mads Wraae på telefon 44 2 6202.
 

Vision: 

Vi tager udgangspunkt i Herlev Kommunes politiske vision: ”Sammen skaber vi et stærkere Herlev”, som bl.a. har til formål, at borgerne oplever, at vi møder dem i øjenhøjde med et ønske om at yde den bedst mulige service indenfor de givne rammer. Vi sætter derfor en ære i at møde borgeren i et ligeværdigt samarbejde med en anerkendende tilgang, der også er rummelig overfor forskellighed og evt. uenighed.

Herlev Sundhedscenter har taget de første initiativer til en fremtidig udvikling, der skal sikre, at Aktivitetscentrets borgere får mulighed for at indgå i meningsgivende aktiviteter og fællesskaber også med lokal samfundet (foreninger, frivillige og evt. øvrige interessenter). 

Det indebærer, at der skal udvikles og koordineres kontakter og fælles aktiviteter med borgerne, lokale aktører og frivillige i borgerens eget hjem, i foreningsregi eller i Aktivitetscentret afhængig af den enkelte borgers behov og ønsker.  Det er derfor afgørende, at du personligt og fagligt har lyst til at være first mover og kan se din faglighed i lyset af langsigtet sundhedsfremme og som brobygger mellem borgere og civilsamfund. 

Ligestillingspolitik: 

Herlev Kommune har en ligestillingspolitik, der skal sikre, at arbejdspladserne afspejler befolkningssammensætningen i kommunen, samt at ligestilling mellem mænd og kvinder sikres

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

Vi udvikler den kommunale service med udgangspunkt i, at alle medarbejdere har et ansvar for helheden samt modet og kompetencerne til at træffe beslutninger. Vi skaber et Herlev i fremgang, som fortsat er præget af stærke fællesskabsinstitutioner, lokalt medansvar og aktiv deltagelse, hvor alle kan udfolde sig. Et Herlev, hvor de stærke vedbliver med at bidrage til at løfte de svage, og hvor progression for borgerne er fundamentet i vores tiltag og ydelser.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.