Leder til Børneinstitutionen Eventyrhuset

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt fællesskab – tæt på børn, personale og praksis? 

Børneinstitutionen Eventyrhuset søger en nærværende og fagligt ambitiøs leder, der vil være med til at styrke kvaliteten sammen med os. 

Vi søger dig, der forstår betydningen af det nære og tætte samarbejde med personale og forældre, og som ser dem som vigtige medspiller i udviklingen af vores pædagogiske praksis. Vi tilbyder et lederjob, hvor rammerne for faglig ledelse tæt på praksis er tydeligt prioriteret. 

Fokus på lokal faglig ledelse 

I Herlev Kommune investerer vi fra 2026 i lokal faglig ledelse, fordi vi ved, at børns første erfaringer med leg og venskaber danner fundamentet for et godt børneliv. For os er det vigtigt, at alle børn oplever glæde, omsorg og nærvær i trygge og udviklende fællesskaber. Det kræver ledere, der er tæt på praksis og personale. 

Som led i en større indsats opdeles den nuværende institution Kildespring/Eventyrhuset, der i dag består af to afdelinger på hver sin matrikel. Fremover bliver de to afdelinger til selvstændige institutioner – hver med sin egen leder. Denne stillingsannonce vedrører lederstillingen i Børneinstitutionen Eventyrhuset, som indtil opdelingen fortsat er en del af Kildespring/Eventyrhuset. Med opdelingen ønsker vi at skabe en tydeligere identitet og mere nærvær i hverdagen – for både børn, forældre og medarbejdere.

Om Eventyrhuset

I Eventyrhuset prioriterer vi natur og udeliv højt. Vi bruger naturen som et aktivt læringsrum, hvor børnene får lov at udforske, sanse og lære gennem oplevelser i det fri. Lige nu er vi i gang med at lave legepladsen om, så der kommer mere biodiversitet og endnu flere muligheder for leg, læring og naturoplevelser i børnehøjde. 

Sprogarbejdet har en central plads i vores hverdag. Vi læser meget sammen med børnene – både fakta og fiktion – og bruger bøgerne som udgangspunkt for samtaler, refleksion og fælles undren. Vi styrker sproget gennem dialog, højtlæsning, sang, rim og remser, så børnene får et rigt ordforråd og lysten til at udtrykke sig. 

Kreativiteten har også en vigtig rolle i Eventyrhuset. Vi giver børnene mulighed for at eksperimentere og skabe med forskellige materialer, former og udtryk – både inde og ude. Gennem kreative processer udvikler børnene fantasi, koncentration og troen på egne evner. 

Sprog og kreativitet hænger tæt sammen hos os. Når vi arbejder med fortællinger, musik, tegning og leg, bliver børnene medskabere af deres egen læring – de udtrykker sig, udforsker og finder deres egen stemme. 

De ældste børn samarbejder tæt med køkkenet omkring madmod og fra jord til bord. Her følger de maden hele vejen – fra såning i køkkenhaven til fælles madlavning og smagsoplevelser ved bordet. 

Hos de yngste børn har vi fokus på livsduelighed, sprog og Tryg start – tidlig indsats. Gennem leg, nærvær og tydelige voksne støtter vi børnene i at udvikle selvstændighed, nysgerrighed og sproglig forståelse. Vi arbejder målrettet med at skabe en tryg opstart for både barn og familie, så alle får en god begyndelse i Eventyrhuset. 

Et godt forældresamarbejde er en vigtig del af vores pædagogiske arbejde. Vi lægger vægt på ærlig dialog, tillid og samarbejde – for vi ved, at børn trives bedst, når forældrene føler sig trygge ved at aflevere deres barn i vores hænder.

Eventyrhuset kommer pr 1. januar 2026 til at bestå af 3 børnehavegrupper og 3 vuggestuegrupper, hvoraf den ene er nyetableret pr. 1. januar 2026.

Ledelse med tid og rum til faglighed 

Som leder i Eventyrhuset får du mulighed for at arbejde med faglig ledelse i praksis. Du bliver desuden en del af et stærkt ledernetværk i Herlev Kommune, hvor vi prioriterer refleksive dialoger og fælles udvikling. I ledergruppen er vi i gang med et kompetenceforløb med fokus på faglig ledelse og fælles sprog for ledelse af kvalitet i dagtilbud. Vi arbejder herudover som netværk med udgangspunkt i Professionelle Læringsfællesskaber (PLF). I lederregi har vi samtidig fokus på at styrke vores introduktion af nye medarbejdere sådan, at de får en god start hos os i Herlev. 

Vi ved, at høj kvalitet kræver tid til forberedelse og evaluering. Derfor er der som noget nyt afsat midler til at finansiere én times ugentlig forberedelsestid til alt pædagogisk personale. Du vil skulle stå i spidsen for at lede de lokale rammer herfor. 

Vi søger 

Vi søger dig, der:

• har et anerkendende og inkluderende børnesyn.
• er nærværende, lyttende og skaber psykologisk tryghed for personale, børn og forældre.
• gerne har erfaring med ledelse af dagtilbud og gerne en diplomuddannelse i ledelse – eller lyst til at tage den.
• brænder for læringsledelse og medarbejderudvikling, gerne med kendskab til Nest.
• er uddannet pædagog med erfaring fra 0-6-årsområdet.
• vil samarbejde omkring ledelse på tværs af daginstitutioner, herunder også med naboinstitutionen Kildespring.
• ønsker at arbejde videre med de fokusområder der er i huset. 
• vil have et tæt samarbejde med bestyrelsen, og ser forældrestyret arrangementer som et bidrag til institutionen. 

Vi tilbyder dig

• Et lederjob med mulighed for stor faglig og personlig udvikling.
• En institution med stærke værdier og tydelig struktur og som skal genetablere sig selv om ny selvstændig institution.
• Gode sparringspartnere i et kompetent ledernetværk.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og høj faglighed.

Vi tilbyder et lederjob, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt. Du vil med lederjobbet i Eventyrhuset blive en del af et fagligt stærkt og trygt ledernetværk, hvor du får gode, tætte og kompetente sparringspartnere. 

Det praktiske   

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn aftales efter principperne for ny løn. Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse.   

Ansøgningsfristen er den 18. november 2025. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 25. november og anden samtalerunde den 27. november 2025. 

Få mere at vide   

Du kan læse mere om Eventyrhuset på vores hjemmeside https://kildespring-eventyrhuset.aula.dk/. Vi opfordrer dig også til at besøge os – kontakt leder af dagtilbudsområdet Annette Lohmann på 51 27 83 97 for at aftale et besøg.   

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Annette Lohmann på ovenstående nummer.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.