I Herlev Kommune satser vi massivt på folkeskolen og investerer 21 mio. kr. årligt i almenskolerne fra 2026. Midlerne går blandt andet til tolærerordning i dansk og matematik, kompetenceudvikling samt flere voksne i SFO og klub. Det giver dig som leder endnu bedre rammer for at arbejde med at sikre undervisning af høj kvalitet og et stærkt relationsarbejde. Og dermed understøtte medarbejderne i at gøre en forskel for børnene i både skole, SFO og klub.
Derudover har vi fra skoleåret 26/27 etableret lokale skoler på hver sin matrikel med tæt og nærværende ledelse og et stærkt lokalt fællesskab.
...for vores yngste elevers skole- og fritidsliv og samtidig være med til at udvikle stærke inkluderende fællesskaber?
På Elverhøjens Skole søger vi en fagligt velfunderet og engageret faglig leder til indskolingen (0.-2. årgang) og SFO med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Du får det daglige pædagogiske og personalemæssige ansvar for skolens yngste årgange og SFO. Derudover får du ansvaret for at videreudvikle vores indsatser omkring inkluderende læringsfællesskaber for børn i udsatte positioner, hvor vi arbejder med forskellige mellemformer og forebyggende indsatser.
Som faglig leder bliver du en vigtig del af skolens ledelsesteam, som består af skoleleder og to faglige ledere. I den kommende periode udvides ledelsesteamet yderligere med en udskolingsleder i takt med skolens udvikling. Vi lægger stor vægt på et tæt, tillidsfuldt og gensidigt forpligtende samarbejde, hvor vi spiller hinanden gode og sammen sætter retningen for skolen.
Vi søger en faglig leder, der:
På Elverhøjens Skole bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke fællesskaber og engagerede medarbejdere.
Vi arbejder målrettet for at skabe gode og inkluderende læringsmiljøer, hvor børn og voksne trives, udvikler sig og lykkes. Vores lærere og pædagoger samarbejder tæt i årgangsteam og professionelle læringsfællesskaber med fokus på elevernes læring, trivsel og deltagelsesmuligheder.
Elverhøjens Skole er en skole i udvikling med lidt over 400 elever fra 0.-7. klasse samt SFO og klub. De kommende år udvider vi gradvist til en fuld udskoling.
Fællesskabet er en central værdi på vores skole. Vi arbejder ud fra tanken om én skole, én opgave og ét samlet personale. Det betyder, at vi prioriterer samarbejde på tværs af afdelinger, faggrupper og årgange, både omkring undervisning, trivsel, aktiviteter og udvikling af skolens læringsmiljøer.
Ansøgningsfrist er 23. november 2026 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtale den 26. november 2026 og eventuelt anden samtale den 27. november 2026.
Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest på medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.
Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker en rundvisning på skolen, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Caroline Glad på 2152 6574 eller souschef og faglig leder, Line Bech Pedersen, på 4452 5625.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode med s-togsstation, busser og fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.