Da vores fantastiske pædagogmedhjælper i børnehaven flytter, leder vi efter den helt rigtige afløser.
Har du lyst til at være en del af en børnehavestue med 2 erfarne pædagoger? Og lyst til at være en del af en erfaren personalegruppe, hvor vi arbejder i et fagligt fællesskab, og hvor vi også kan lide hinandens selskab? Så er det måske lige dig, vi leder efter.
Vi søger en som
Stillingen er fuldtid og ønskes besat den 1. marts 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 5.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.
Ansøgningsfristen er den 26. januar.
Har du spørgsmål eller vil vide mere om Hyldeblomsten, kan du kontakte Anne eller Katrine på 44525903.
Vi er en 0-6 års institution normeret med 2 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Hyldeblomsten er beliggende midt i Herlev, tæt på parkområder og offentlig transport. Vi er en institution med personale, der er glade for at gå på arbejde og som er stolte af fagligheden.
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.