Barselsvikar for teamleder i Børne- og Ungerådgivningen i Herlev Kommune

Da en af vores dygtige teamledere er i lykkelige omstændigheder, søger vi en faglig dygtig og engageret barselsvikar til ledelse af 6 dygtige børne- og ungerådgivere i Byskoledistriktet samt 3 dygtige medarbejdere i Administrationen med tiltrædelse pr. den 1. august 2026. Vikariatet er til og med marts 2027.

Vi leder efter dig, der brænder for at skabe helhedsorienterede og koordinerede løsninger for børn, unge og familier i Herlev Kommune – og som trives i et miljø, hvor ambitioner, samarbejde og relationel kapacitet står helt centralt.

Som teamleder i Børne- og Ungerådgivningen bliver du en del af en lederteam på 3 myndighedsledere, som sammen varetager den faglige- og personalemæssige ledelse af medarbejderne i Børne- og Ungerådgivningen. Yderligere bliver du en del af et fælles tværfagligt lederteam på tværs af Myndighed og Udfører, hvor du sammen med de 2 andre myndighedsledere samt med leder af Familieindsatsen og leder af Ungehjemmet Dildhaven varetager den samlede drift og udvikling på området i samarbejde med øverste leder af Myndighed og Udfører. Alle 5 teamledere refererer til øverste leder af Myndighed og Udfører. 

En lederrolle i en stærk tværfaglig helhed 

Vi har organiseret os i en samlet Myndighed og Udfører enhed, hvilket betyder, at vi har fokus på udvikling af et tæt samarbejde på tværs af fagligheder til gavn for familierne. Vi er optaget af at løse opgaverne i tæt samspil med familierne og med hinanden.

Du bliver også en del af en fælles ledergruppe i Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier, hvor Sundhedsplejen/Børnetræningen, Børne- og Ungerådgivningen, Ungehjemmet, Dildhaven, PPR og Familieindsatsen arbejder sammen under én samlet ledelse. Her er du med til at sætte retning for en organisering, der skal sikre sammenhængskraft, fælles læring og løsninger, der skaber reel udvikling for børn, unge og familier i Herlev Kommune.

Om jobbet

Børn- og Ungerådgivningen er en myndighedsafdeling, der varetager den samlede sagsbehandling jf. Barnets Lov. Børne- og Ungerådgivningen består af 3 distrikter, hhv. Kildegårdsdistriktet, Byskoledistriktet og Gl. Hjortespring/Lindehøjsdistriktet samt Specialrådgivningen, Modtagelsen, Familieplejen, STU-koordinator, Administrationen og Tværgående rådgivere/procesledere.

Som teamleder får du det faglige og personalemæssige ledelsesansvar for 9-10 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere i afdelingen samt ansvaret for aktivt at understøtte medarbejdernes relationelle kapacitet, faglige refleksion og tværfaglige samarbejde – både internt og i samarbejdet med dagtilbud, skoler, myndighedsområdet og PPR.

Det faglige ledelsesansvar består bl.a. af systematiske sagsgennemgange med medarbejderne for at sikre korrekt og lovmedholdelig sagsbehandling, løbende sagssparring med medarbejderne, kvalitetssikring af indstillinger til Børne- og ungeudvalget, økonomiske sagsgennemgange, herunder sikre sammenhæng mellem indsats og økonomi, ledelsestilsyn, afholdelse af ugentlige distrikts- og gruppemøder med medarbejderne, planlægning og facilitering af den faglige udvikling i afdelingen, herunder implementering af ny lovgivning, udarbejdelse af arbejdsgange og skabeloner, deltagelse i tværfaglige fora med fokus på helhedsorienteret opgaveløsning m.m. 

Det personalemæssige ledelsesansvar består bl.a. af løbende opfølgning på medarbejdernes trivsel, afholdelse af MUS og øvrige personalesamtaler, bidrage til et godt og sundt arbejdsmiljø i afdelingen m.m. I Børne- og Ungerådgivningen arbejder vi aktuelt med nogle konkrete arbejdsmiljøanbefalinger for et godt og sundt arbejdsmiljø med høj grad af psykologisk tryghed i en hverdag præget af stor arbejdsmængde og høje følelsesmæssige krav til både ledelse og medarbejdere.

Din profil

Vi søger en teamleder, der

• har socialfaglig uddannelse
• har solid erfaring med myndighedsarbejdet på børne- og ungeområdet
• har faglig og personalemæssig ledererfaring – har du ikke ledererfaring, men går med en lederdrøm i maven, så må du gerne uddybe det i din ansøgning  
• arbejder relationelt stærkt og formår at skabe følgeskab, tillid og retning
• er motiveret for at bidrage til yderligere udvikling af et tæt samarbejde mellem Myndighed og Udfører på både medarbejder- og lederniveau
• arbejder systematisk og struktureret
• har overblik og kan planlægge samt kan ændre planer, hvis opgaverne kræver det
• er rolig og kan yde støtte og sparring i komplekse sager
• er tydelig, inddragende og optaget af at være medskaber af et godt arbejdsmiljø
• har kendskab til ICS, SoS og DUBU – og gerne har superbrugererfaring i DUBU

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling i en ambitiøs og udviklingsorienteret organisation
• En afdeling med høj faglighed og fokus på at skabe et godt og sundt arbejdsmiljø 
• En ledergruppe, der arbejder tæt sammen, understøtter hinanden og har fælles ansvar for at skabe et stærkt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for at præge udviklingen af Børne- og ungerådgivningen 
• En arbejdsplads, hvor politisk prioritering, retning og ambitioner for børn og unge er tydelige 
• Fælles ledelsessupervision og mulighed for individuel supervision efter behov. 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidslederstilling uden øverste arbejdstid og ansættes efter gældende lederoverenskomst. Der er fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstid og opgaver.

Ansøgningsfrist: torsdag den 18. juni kl. 12.00. 
Samtaler: 1. samtale afholdes tirsdag dem 23. juni og mulighed for 2. samtale mandag den 29. juni.

Vil du høre mere?

Kontakt gerne leder af myndighed og udfører Pernille Vestergaard Kleffel på telefon 2122 2907 eller mail HK60145@herlev.dk

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.