Overordnet botilbudsleder til voksenhandicap-området pr. 1. marts 2026

Du får en nøglerolle i at videreudvikle vores to mellemspecialiserede botilbud med i alt 48 beboere. Du bliver en central del af et stærkt lederteam med to engagerede daglige ledere og ca. 70 dygtige medarbejdere. Du får politisk opbakning samt faglige ambitioner og et solidt samarbejdsmiljø i ryggen. 

 
Vi har meget at være stolte af: 

• Unikke beboere med stærke stemmer og masser af vilje 
• Fagligt stærke medarbejdere og ledere, der arbejder med KRAP som fælles tilgang 
• Et arbejdsfællesskab med fokus på ”Det professionelle samarbejde” 
• En dynamisk og tryg ledergruppe 
• En kommune med skarpt fokus på faglighed, korte beslutningsveje og tæt samarbejde, der gør det muligt at skabe hurtige og gode løsninger
• Og meget, meget mere – som vi glæder os til at fortælle om

Din rolle

Som overordnet botilbudsleder får du ansvar for den samlede drift, kvalitet og udvikling af de to botilbud på hver sin lokation (2,5 km imellem). Du skal være med til at sikre stabilitet, faglig retning og fortsat udvikling – sammen med to erfarne daglige ledere.

Dine vigtigste opgaver: 

• Overordnet ledelse i samarbejde med de daglige leder af ca. 70 faste medarbejdere (primært pædagoger og SOSU-assistenter)  
• Tilrettelæggelse af den daglige, faglige og praktiske drift 
• Tæt samarbejde med beboere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere 
• Budgetstyring og prioriteringer i samarbejde med Socialchefen 
• Kvalitetssikring og kapacitetsplanlægning herunder håndtering af tilsyn 
• Udvikling af kommunens voksensociale område sammen med 10 lederkollegaer 

Dine faglige kompetencer

Vi forventer, at du har: 

• Relevant faglig baggrund inden for det specialiserede voksenområde 
• En ledelsesmæssig efteruddannelse på diplomniveau (eller er i gang) 
• Har erfaring fra botilbudsområdet og trives i en hverdag, hvor etik, faglighed og dømmekraft går hånd i hånd 
• En ambitiøs, visionær, kreativ og vedholdende arbejdsform 
• Gode kompetencer til dialog og samarbejde med borgere, pårørende og samarbejdspartnere 

Dine personlige kompetencer 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Møder andre med et anerkendende menneskesyn og nærvær 
• Har både livs- og ledererfaring og kan balancere omsorg og forventninger 
• Er tydelig, engagerende og god til at delegere – og trives med høj medarbejderinddragelse 
• Bidrager til den gode stemning og prioriterer trivsel og arbejdsmiljø 
• Trives i en politisk styret organisation og kan samarbejde ubesværet med forskellige fagpersoner på forskellige niveauer? 
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrager til et kreativt og velfungerende lederfællesskab 

Er du en dygtig og driftssikker leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores botilbud?  Og er du en leder der kan holde hovedet koldt, hjertet varmt – og resten i skak . Så vil vi rigtig gerne høre fra dig. 

Det praktiske 

Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelse er efter gældende overenskomst.  

Ansættelsesproces:  Der vil i ansættelsesforløbet indgå 2 samtaler den 13. og 23. januar 2026 samt en test.  

Ansøgningsfrist: mandag 5. januar 2026, kl. 12. Ansøgningen skal vedlægges CV med tidligere beskæftigelse og centrale eksamensbeviser.  

Få mere at vide

Du kan høre mere om stillingen ved henvendelse til Socialchef Kirsten Breinholt, der gerne giver en kop kaffe og en snak. Ring på telefon 2495 2748. 

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.